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뉴웨이즈는 젊치인을 기대하는 캐스팅 매니저를 모으면서 출발했습니다. 정치를 더 쉽게 이해할 수 있는 방법을 제공해 캐스팅 매니저가 단순한 팔로어가 아니라 파트너로 동참하게 했습니다.


공개 모집을 통해 젊치인을 발굴하고 초당적인 커뮤니티를 만들었습니다. 다양성과 신뢰라는 원칙 안에서 정당이 달라도 동료가 되었고, 젊치인의 경험과 노하우를 수집해 다음 타자를 위한 자산으로 만들었습니다.


동료보다는 경쟁자를 발견하기 쉬운 정치 산업에서 새로운 방식의 연결을 시도한 뉴웨이즈. 2022년의 3가지 실험을 소개합니다.

개인을 연결해 영향력이 되는 실험

지켜 보는 관중이 아닌

캐스팅 매니저

뉴웨이즈는 젊치인을 기대하는 개인들인 캐스팅 매니저를 모으면서 출발했습니다. 캐스팅 매니저는 팔로어가 아니라 뉴웨이즈와 새로운 정치의 기준을 만들고, 젊치인을 기대하며 응원하는 파트너였습니다.

 

캐스팅 매니저 직업 윤리 9가지
캐스팅 매니저 직업 윤리 9가지

새로운 플레이를 위한

새로운 룰 만들기


우리가 기대할 정치는 어떤 모습이어야 할까요? 뉴웨이즈는 이에 대한 답을 캐스팅 매니저와 함께 발견하고 싶었습니다.


그렇게 탄생한 것이 캐스팅 매니저 직업 윤리와 뉴웨이즈 커뮤니티 가이드입니다.


직업 윤리는 우리가 어떤 관점과 태도로 젊치인 부족 문제를 해결할 것인지를 담았습니다. 커뮤니티 가이드는 다양성과 신뢰를 지키기 위한 방법들을 적었습니다.

캐스팅 매니저는 온라인에서 만나 서로 담고 싶은 내용을 논의했고 뉴웨이즈는 합의된 내용을 정리해서 공개했습니다.


결과물은 뉴웨이즈가 지향하는 가치이자 비전으로 계속 공유되고 있습니다.

커뮤니티 가이드의 공동 작업 화면
커뮤니티 가이드의 공동 작업 화면

정치와 나 사이에

다리를 놓는 커뮤니케이터

뉴웨이즈는 개인을 정치에 무관심 하다고 탓하는 대신 정치를 어렵게 느끼는 이유에 주목했습니다. 이메일 학습지를 통해 정치 용어를 쉽게 해설했고 소셜 미디어에 익숙한 젊은 세대가 참여할 수 있는 캠페인을 진행했습니다.


1. 이메일 학습지 도미노를 통해 어려운 정치 용어를 해설했습니다.

지방선거, 기초의원, 선거구와 정당 등 어려운 용어에 대한 설명을 월요일마다 캐스팅 매니저의 이메일로 발송했습니다.


2. 새로운 방식의 온라인 캠페인을 진행했습니다. 

젊치인의 누울 자리를 요구하는 야눕자 캠페인, 뉴닉과 함께 대통령에 대한 다양한 기대를 모으는 대통령 테스트를 진행해 다수의 미디어에 소개 되었습니다.

  • 조선일보 기사 읽기 → 
  • 북저널리즘 아티클 읽기 →
  • 더피알 기사 읽기 →
  • 비마이비 아티클 읽기 →

경쟁하지 않고 동료가 되는 실험

젊치인의 초당적인

커뮤니티 구축

정치를 하면서 경쟁자가 아닌 동료를 만나기는 쉽지 않습니다. 뉴웨이즈는 온라인을 중심으로 지방선거에 도전하는 젊치인의 초당적인 커뮤니티를 만들었습니다.


뉴웨이즈가 만든 채널 내에서는 서로의 지역과 정당, 이름을 공개하고 같은 목표를 가진 동료로서 서로의 어려운 점을 나누고 정보를 공유했습니다. 일부 선수들은 오프라인에서 만남을 가지기도 했습니다. 

현직 기초의원의 

생생한 노하우 전수

뉴웨이즈 코치단은 당선 경험이 있는 현직 기초의원으로 구성했습니다. 코치 세션은 이들이 자신의 선거 준비 경험과 노하우를 강의하고 뉴웨이즈 선수에게 맞춤형 피드백을 제공하는 온라인 미팅이었습니다.


코치 세션에는 두 가지 의미가 있습니다. 첫째, 젊치인의 역량이 다음에 올 동료를 키우는 자산이 되었습니다. 둘째, 서로 다른 생각을 지닌 젊치인이 같은 목표에 도전하는 동료가 되었습니다.


뉴웨이즈 세션에는 더불어민주당, 국민의힘, 정의당, 녹색당, 무소속 후보 등이 고루 참여했으며 서로 준비 과정에서 발견한 팁을 공유하기도 했습니다. 


“꼭 하고 싶은 일이 있는데 그게 되게 어려운 도전일 때가 있잖아요. 
그때 나를 격려하고 위로할 세 사람만 있어도 시작할 수 있는 것 같아요. 
우리 모두 하고 싶은 일을 하며 더 좋은 세상을 만들면 좋겠습니다.”
- 이대호 (성남시장 도전, 더불어민주당) 인터뷰 중에서

정치라는 새로운 커리어를 제안하는 실험

당신의 넥스트 커리어

젊치인

정치를 문제 해결의 과정으로 조명하며 새로운 전문성과 역량을 가진 이들이 정치를 수단이자 발판 삼아 사회를 더 나은 방향으로 바꿀 수 있다고 믿었습니다.


이를 위해 젊치인을 하나의 직업 모델로 소개했습니다. 채용 공고 형식으로 젊치인 잡 디스크립션을 정리했고 2021년 7월부터 젊치인을 공개 모집했습니다.


뉴웨이즈 젊치인 모집 공고 화면
뉴웨이즈 젊치인 모집 공고 화면

새로운 전문성을 가진

젊치인 발굴

김한슬, 원창희 젊치인은 뉴웨이즈가 발굴하고 정당과 연결해 당선 되었습니다. 정치 밖에서 쌓은 전문성으로 새로운 직업에 도전하는 이들을 발굴하고자 했던 뉴웨이즈의 가능성을 보여 준 사례로 소개합니다.

김한슬 젊치인 (경기도 구리시의원)

EBS 입시 강사로 일했습니다. 교육 봉사 단체를 설립했고 출판과 공개 강연 등을 통해 입시 정보 불균형을 해소하고자 했습니다. 하지만 더 근본적인 해결책은 정책을 통해서 가능하다고 생각해 선거 출마를 결심했습니다. 형편에 상관 없이 누구나 공부할 수 있는 도시를 만들고 싶습니다. 제도권 교육에서 밀려나고 일탈하는 청소년에게 평등한 학습 기회를 제공하고자 합니다.


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원창희 젊치인 (서울시 강동구의원)

비장애인과 장애인이 지속 가능한 일상을 만드는 소셜 벤처 동구밭의 초기 멤버이자 이사로 일했습니다. SK가 설립한 사회적 기업에서 소셜 벤처를 지원하고 육성하는 일을 하기도 했고요. 아이를 키우는 평범한 직장인입니다. 지역 내에서 과소 대표 되는 2030의 목소리를 대변하는 일, 기업과 함께 지역의 다양한 문제를 빠르게 해결하는 모델을 만들고자 합니다.


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